Scale-up

Een scale-up is een bedrijf met aanhoudende sterke groei. De gangbare definitie, die ook het CBS hanteert, is minimaal 20 procent groei per jaar in personeel of omzet over een periode van drie jaar, met minstens tien medewerkers. Waar een startup vooral zoekt naar een werkend model, is een scale-up dat model aan het opschalen.

Volgens het ScaleUp Dashboard van ECE en RSM, in samenwerking met het CBS, telde Nederland in 2023 ongeveer 2.805 hoge-groeibedrijven. Het is dus een relatief kleine groep bedrijven, die wel tegen een herkenbare reeks groeipijnen aanloopt.

Die groeipijn is structureel. Ergens tussen de 30 en 50 medewerkers breekt de informele manier van aansturen, omdat het aantal communicatielijnen explodeert: van 45 bij tien mensen naar 1.225 bij vijftig. Op dat punt heeft een scale-up structuur nodig die meegroeit zonder de organisatie traag te maken.

Lees meer in Van 10 naar 50 medewerkers zonder managementlagen.